В каких случаях работодатель обязан повысить зарплату своим сотрудникам - «Бизнес» » Новости рынка недвижимости
В каких случаях работодатель обязан повысить зарплату своим сотрудникам - «Бизнес»
Сивакова И. В. Источник: Юридические тонкости Не всегда работодатель может повышать зарплату лишь по своему усмотрению. В ряде случаев это его прямая обязанность, за неисполнение которой ему грозит высокий штраф (от 30 до 50 тысяч рублей — ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Во-первых, при повышении МРОТ

Сивакова И. В.
Источник: Юридические тонкости
В каких случаях работодатель обязан повысить зарплату своим сотрудникам - «Бизнес»

Не всегда работодатель может повышать зарплату лишь по своему усмотрению. В ряде случаев это его прямая обязанность, за неисполнение которой ему грозит высокий штраф (от 30 до 50 тысяч рублей — ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Во-первых, при повышении МРОТ организации и ИП обязаны довести зарплаты своих сотрудников, занятых на полную ставку, до его нового значения, если вместе со всеми доплатами они получают за месяц меньше МРОТ.

Районный коэффициент при этом не учитывается: он начисляется сверх МРОТ. Ориентироваться следует на региональный МРОТ, который не должен быть ниже федерального.

Работодатель может применять федеральный МРОТ только, если направит в органы исполнительной власти региона мотивированный отказ от предложения присоединиться к региональному МРОТ (но для этого должны быть веские причины).

А напрямую освобождены от соблюдения регионального МРОТ только государственные органы и учреждения, которые финансируются из бюджета РФ (ст. 133 — 133.1 ТК РФ).

Во-вторых, работникам должны индексировать зарплату с учетом инфляции (ст. 134 ТК РФ).

Государственные, муниципальные органы и учреждения проводят индексацию, когда принимается соответствующий нормативный акт.

Организации «небюджетной сферы» обязаны предусмотреть порядок индексации зарплаты в своих локальных актах или коллективных соглашениях.

Они могут «привязать» его к росту МРОТ, официальному курсу инфляции и т. д.

Обязанность по индексации зарплаты считается выполненной только тогда, когда она проведена согласно утвержденному порядку. Например, повышение окладов и выплата премий не признают индексацией, если это:

- прямо не предусмотрено «Положением о порядке оплаты труда» или коллективным договором

- и при их выплате не ставилось основной целью повысить реальный уровень содержания зарплаты в связи с инфляцией (а, в частности, стало следствием изменения должностных обязанностей сотрудника или является разовым поощрением за высокие показатели в труде).

А это значит, что в таких случаях работники могут требовать от своего работодателя дополнительной выплаты (помимо уже полученной премии и прибавки к окладу).

К такому выводу пришел Верховный суд РФ, разбирая спор между работником и его работодателем по поводу взыскания недополученной индексации зарплаты за несколько лет работы (определение № 89-КГ18-14).

Если работодатель нарушает свою обязанность по увеличению заработной платы, работники могут пожаловаться в инспекцию труда для проведения проверки. Либо подать иск в суд о взыскании недополученных средств (в т.ч. и после увольнения).


{full-story limit="10000"}
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Мы в
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!
Комментарии для сайта Cackle

Смотрите также
интересные публикации


      
Аналитика рынка недвижимости


Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика